「サブロク」と言えば「ジュウハチ」だよね?

親会社ができてから職場のルールがどんどん厳格なってきてとうとうというか当然というかいわゆる36協定が締結されようとしてます。ウチの会社では残業時間100時間を越えると産業医の問診を受けなければならないとか。2年前にミニウツな状態に陥って会社を辞めてさらにその辞めた会社に復帰している私にとってそしてその過去を知っている方々にとっては今のハイパー多忙な私の状況は非常にデンジャー!いろんな意味でヤバイヨー!残業100時間オーバーはマストで避けるべし!